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集团总部员工召开人力资源规划专题座谈会
发布日期:2011/11/13

 

       本报讯        11月12日下午,集团总部各职能部门及省内分企业全体员工在三楼娱乐室举行了人力资源规划专题座谈会,座谈会由行政副总方安主持,总经理徐丰贤、经营副总马国华出席座谈会。

       此次座谈会为上周《人力资源规划大纲》宣讲大会后的延续,在大家清楚的了解了集团企业人力资源规划后,结合自身谈谈自己的职业生涯发展规划、工作上希翼企业提供的支撑、以及对自己现任岗位、所在部门的理解和对集团企业编制人力资源战略规划的建议。
       嗑着瓜子,吃着橘子。座谈会上,大家在轻松愉快的气氛中畅所欲言,说出各自最真实想法,同时也促进了同事间的交流与认知。“我的目标是顺着我最初的梦想,成为一个人力资源的专业人才,现在我在发达找到了梦想的道路,我会一如既往地努力,朝着自己的目标前进”、“我刚毕业不久,很庆幸来到了发达,在发达的每一天我都很快乐,融洽的人际关系,和谐的工作气氛让我感觉很好”、“其实我对个人职业规划并不怎么清楚,但我知道只有通过一级、二级建造师才能让我在建筑这个领域更上一层楼,所以我短期的目标就是通过这两项考试”...... 大家的真诚感染了每一个人,工作上的不顺、疑惑还有建议在这里得到了瞬间的释放,备感舒心。

       整场座谈会下来,大家受益匪浅。方总表示,在人力资源规划大纲落实的这段时间,大家随时都可以向行政人事部反馈建议,使企业出台的人力资源发展规划更贴切实际、贴近员工,争取让每个人看到自己在发达集团发展的方向并得到相应的回报。总经理徐丰贤在听取一些人的发言后,特别强调了发达大家庭的概念,最主要的还是要认清自己的岗位,认清企业的战略实施计划,认真反思个人岗位职责,干好自己的本职工作。
       拥有一支战斗力强、忠诚度高的人才队伍是每个企业所希望的,而如何更好地留住人才,为人才创造良好的发展环境则是每个企业面临的问题。发达集团认为,惟有创造一个良好的人才发展环境,才能让每一个有能力、有事业心的人,在建设发达事业上发挥自己的能力,实现自我抱负,从而使员工与企业融为一体,实现企业与员工的同发展、共进步。

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