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少一些“如果” 多一些“我可以”
发布日期:2016/1/15

  《高效能人士的七个习惯》是一本探讨如何自我改进的成长手册,书中所说应该具备的七个习惯,我觉得不仅适用于职场,也适用于人生的方方面面。事实上每一种习惯都是具备后一种习惯的铺垫,后面的习惯是具备前面习惯的延伸。认真读完此书,有如醍醐灌顶,回想自己从前的认识是多么浮浅,同时也发现需要在很多方面改进自己、完善自己。修身之路没有捷径,只有在变化的世界里坚持正确的原则并付诸实践,才能创造有效能、有意义且幸福的人生。

    品德高于个人技巧。书中第一章讲的是“由内而外全面造就自己”,强调人要以品德为中心。品德是成功的基石,如同大树的根一样。成功之道的重要因素就是注重内涵,只有将这七个习惯融入到自己的品德中去,才能获得真正的成功和恒久的幸福。品德就像沉于水底的冰山,人们往往忽略从基础做起,忘记了长远利益和影响所在,大多人只顾全神贯注于冰山尖瑞,修炼那些为人所见的技巧,让技巧掩盖品质上的缺憾,技巧则成了操控和卖弄的工具,久而久之,会削弱别人对大家的诚信和信心。速成技巧也许可以取得暂时的成功,但是却不能解决深层次的问题。归根到底,大家的本质永远比大家的行为更有说服力。
    少一些“如果”,多一些“我可以”。曾经我经常会想,如果我的学历够高,是不是现在可以在一个更好的城市生活;如果我的上司足够理解我,是不是会更加器重我;如果我爸是李刚,是不是就不会为了钱不够花而心烦呢?其实我相信很多人和我一样,谈到自己的现状时,总会把外力因素当成造成现状的原因。然而本书提出了一个完全相反的观点,就是由内而外的把“如果”变成“我可以”。想要改变,就要一切从自己做起,如果大家希翼在工作上得到器重,那么先做个更加负责尽职的员工;如果希翼才华不被埋没,那么先修养自己的基本品德。妄图在自我完善之前获得恒久的成功只能是徒劳。
    不紧迫且重要的事情才是第一位的。书中将事务分为紧迫且重要、不紧迫且重要、紧迫且不重要、不紧迫且不重要四种。通常大家总是重视紧迫且重要的事,然而本书却提倡更多地重视不紧迫但是重要的事务,因为这部分事务往往具有长远意义。比如撰写个人愿景,建立人际关系、规划长期目标并实施等等。这些事务看起来不那么着急,却是个人成长的积累,没有这些积累大家只能像陀螺一样,原地旋转。只有明确生活中真正重要的目标和问题,才能彻底从日常琐碎的事务中摆脱出来,并把有限而珍贵的精力投注到真正重要的事务和目标上,才能取得成功。
    知彼解己,移情聆听。现实生活中,很多人不懂得站在他人的角度想问题,不懂得倾听,总是急于表达自己的观点,想先让别人了解自己,以致造成双方互不理解。人际关系成长发育过程中,必须经过长时间的努力耕耘,持之以恒,方能收获。当大家匆匆忙忙下结论的时候,何不多花一些时间用心聆听,站在对方的角度,发自内心的敬重和欣赏对方。只有真诚沟通,才会增进人与人之间的感情,才会感到喜悦与兴奋,感受生命进入一种全新境界。(财务部/艾永青)
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