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李里丁:精神学问的缺失已经严重制约建筑业健康发展
发布日期:2016/6/27
        建筑行业学问缺失的一些表现
        建筑业已经成为国民经济的支柱产业,建筑业精神文明与学问建设随着整个行业的快速发展也有着明显的进步。但是,建筑行业的社会信誉目前还不高,市场上的一些违规失信行为、质量安全事故都给行业带来了大量的负面影响。业内人士也或多或少地能感觉到行业目前出现的一些弊端,大家从外在的表象中稍加留意,都能观察到由于学问与精神的缺失而划过的痕迹。
        改革开放以来建筑业规模提升很快,做大做强几乎成了所有企业的战略定位。许多企业片面追求市场的影响力,过多的看重规模,盲目扩张。行业的快速膨胀致使招投标市场企满为患、人满为患,不仅虚构出了全国建筑市场上的产能过剩(实际上许多企业并不具备与资质相匹配的生产能力),人为地增加了市场的交易成本,增加了市场的盲动性,而且也使一些企业迷失了发展的方向,甚至背上了沉重的债务包袱。
        建筑业是一个艰辛的行业,企业发展需要一个逐步积累进步的过程,但是在经济高速增长的背景下,一些企业经营者总是希翼能够轻松取巧,寻找捷径。他们将内部严密精细的管理寄托在层层承包上;将开拓市场、提升规模依赖在合作挂靠上;将现场的施工管理放手给各类分包。表面上企业取得了一时的繁荣与扩张,但从根本上却削弱了企业法人应有的约束与管理,侵蚀了企业的品牌与学问。从行业层面来讲,挂靠承包等带来的过度无序竞争,导致企业间以邻为壑,导致了人们对企业信誉和市场道德的漠视。
        在残酷激烈的市场竞争中,一些企业失去了信用,违背合同承诺,违规转包工程,随意拖延工期,无休止的扯皮,给行业涂上了朦胧的灰色;同样由于信任的缺失,一些业主和地方政府违规要求企业垫资、提供名目繁多的保证金,随意拖延决算、拖欠工程款。建筑行业的信用缺失不仅干扰了市场正常的秩序,还严重地损害着社会的公平正义。
        近年来行业从整体上看,工程质量逐步上升,施工技术也在不断创新。但是少数企业发生的质量安全事故却在全国引起了持续的反响,对行业产生着不断被放大的负面效应。工程的渗漏问题、裂缝问题几乎是到处存在,难以禁绝。这里面直接反映出了施工的严谨问题,精细问题,责任心问题,工作态度问题。大家经常埋怨业主单位滥收各种保证金,呼吁社会和法律主持公正,但是只要行业的这种管理松弛、粗制滥造的行为还存在,建筑业遭人诟病的理由就不会消失。
        行业学问缺失的根源
        企业学问作为一种管理理论,是在改革开放以后,受到西方管理学的影响才开始逐步研究和探索,行业学问更是少有人去重视和研究。大家在分析建筑行业学问缺失的根源时,有必要从传承演变的角度来看待这一问题。
        首先
        师徒传艺的规矩学问在特定的历史时期被毁坏并逐步的淡漠。从工匠祖师鲁班开始,建筑业师傅带徒弟,技艺和规矩口口相授,代代相传,没有规矩,不成方圆,这是中国最原始的规则理念。尽管建筑业过去少有行业的标准,缺乏文字的记载,如果不是梁思成老先生及时抢救,中国古建筑的许多资料很可能早已丧失殆尽。但是规矩地做事,诚实地做人一直是中国工匠学问的内核。位于河南省漯河市的小商桥,始建于584年,至今还在使用;位于河北省赵县的赵州桥,始建于公元605年左右,如今仍然坚固屹立;河南林州的红旗渠,五十年依然滴水不漏,其中无不深藏着中华传统学问和工匠精神的精髓。然而,上世纪文革这样一场浩劫,毁坏了中华传统文明的自觉,并长时期的影响着行业的道德与风气,造成了人们对道德与规矩的漠视,造成了学问与价值观的长期缺失。
        其次
        从客观现实来看,中国建筑业长期处于社会的底层,不为人们重视,很难形成强大的学问基因。在国家经济统计表中,建筑业总是排在工业的末尾;在警匪影片里,建筑工地总是藏污纳垢的处所。建筑行业门槛较低,舞台广阔,各路神仙都能来此一游,容易形成鱼龙混杂的环境。再加上建筑产品又与人们生活切身利益相关,行业的负面影响总是多为社会所关切,行业的不良信息总是易为媒体所放大,行业的学问自信不可避免地受到了外界的干扰。
        第三
        在市场经济条件下,人们在追逐经济利益中的短视行为导致了行业学问的缺失。虽然大家承认物质利益的原则,也认同企业追求经济利益的合理性,但是在相当长的一个阶段,行业内弱化了对诚信的坚守,弥漫开了投机的空气,人们学会了市场的变通术,规矩可以变通,程序可以变通,管理也可以变通,围标串标、联营挂靠成了大家习以为常的行为。急功近利、心浮气躁,其实质也是企业对未来愿景和发展不自信的表现。
        第四
        长期忽视了对操作层的教育培训。由于规模增速过快,劳动力成为稀缺资源,操作层长期处于不稳定状态,许多企业根本顾不上精细的管理,人们在重视对常识员工教育培训的同时,忽视了对普通技术工人,尤其是对农民工的教育培训。工匠精神需要长期的熏陶和磨练,企业员工也需要有一个稳定、长期的学习平台。新时期的工程质量要求每一个部位都要精细操作,完美无缺,可是在快节奏的现实中,工程分包对象、具体部位的操作人员的操作技能和负责精神却很难达到如此的境界。
        第五
        我国的传统学问体现在施工操作中,也有着天然的缺陷。中国人在相同的要求下可以有多种行为,德国人在一个规矩里只会有一种表现;循规蹈矩在中国暗含着消极的贬义,而循规蹈矩在德国人眼里只能是严谨、坚守、固执。在施工领域,一些西方国家的传统学问对工程质量有着近乎苛刻的标准,而我国传统学问正缺少这样的内涵。可以看出,对规范、标准的有效遵守和实行,多数时候不是靠行政命令,不是靠纪律,不是靠物质诱惑,而是长期形成的一种品质,一种道德,一种习惯。
        因此,可以说,抓几次严格的质量安全检查,可以促成几个文明工地的产生。培养几个优秀的项目经理,可以建成若干个典型的优质工程。可是要在所有的工程上体现出企业的品牌,要在整个建设领域体现出行业的信誉,靠的是学问的力量,是对一种学问与信念的坚守。厉以宁不久前在《大变局与新动力》一书中讲,在市场调节与政府调节之外,要重视第三种调节:道德力量调节,也就是学问调节。学问调节就是每个人都要自律,都要遵守公共规则。在国家经济进入到新常态,建筑业面临转型发展的新阶段,着力塑造建筑行业与企业的精神学问与价值观,就显得非常的迫切与必要。
(稿源/建筑时报)
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