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初来乍“道”
发布日期:2016/7/8
        来企业已有三个月了,在这短短几个月内,我对企业有了深深的认识,发达给予我之感,是一个富有激情、拼搏向上的企业,我感受到它奋发向上的锐意进取之心,感受到它求真务实的责任之心,我很庆幸自己能够成为这里的一员,融入到这样一个集体中去,我切身感受到了发达学问带给我的自豪感和使命感。我入职时间虽然不长,但领导对工作的尽职负责、同事间友好互助的工作态度……这些都让我感觉到加入企业工作是正确的选择,能成为企业一员,我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地工作。
        作为一名新员工,尽管我在前期面试准备过程中,已经对大家企业做了一些初步的了解,但面对具体工作,我还是对周围的一切感到好奇和陌生,继而油然而生一份紧张的情绪,然而这种紧张情绪在企业领导、同事及企业学问的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使新员工能尽早地适应工作环境,企业特意安排老员工为我先容工作内容和工作流程。同时,企业组织了新员工培训会,为大家讲述了集团创办史、未来发展规划及企业的发展理念、组织架构、人事制度、营销策略、业务分布及经营目标等等,还特意为大家先容了新中大平台的运用。通过培训,我了解到企业十分注重员工个人发展,尽其所能为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断提升自我的职业技能和工作水平,为员工的技能培训提供专门的老师演讲、辅导,提供需要的复习资料,企业专门设立宣传教育部负责员工的再学习和培训。教导员工注重员工个人和企业共同发展,这既有利于员工个人发展也为企业人才培养和人才积累提供了保障。以上的种种都让我深深地感受到企业科学化、人学问的管理理念。企业一直遵循“同心”学问,表现为员工的目标与企业的远大志向追求统一。我想,正是因为这种科学又人性的管理,才使得集团每一位员工都能以积极的态度投入到工作中去。通过这段时间的工作学习,我感触颇深,对后期的工作也有了全新的要求:     
        一、端正态度
        做一件事前你无法保证自己一定能够成功,但是,当你着手去做事时你首先应该端正自己的态度,只有尽自己最大的努力才能尽可能的确保结果的最终成功,凡事还没做就是一种松懈、懒散的状态,试问你怎么可能在当前激烈的竞争中取胜。
        二、强化学习
        初到企业,对于企业很多的业务还不太熟悉,虽然自己对于本行业的常识有一定程度的了解,但是在实际运用过程中还显得有所欠缺,因此工作过程中不断学习显得尤为重要。
        面对当前日新月异的社会环境,只有通过不断地学习和努力才能不断充实和提升自己,当面对新情况或者说工作难题时,处理起来才能得心应手,帮助企业解决困难的同时实现个人的价值。
(法务部/李水冰)
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