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履职尽责 勇于担当
发布日期:2017/6/9
        大千世界,芸芸众生,大家一生总面临着成千上万的选择。当困难来临,有人会挺身而出,也有人会学鸵鸟埋头。
        近年来,发达集团发展日新月异,但也存在个别员工理想信念不够坚定,对自己缺乏足够的信心和奋发有为的决心。然而,大家身边更多的还是忙碌的身影和无尽的坚持:有人为经营任务而劳心费力、忙碌奔波;有人想方设法保安全质量、日夜奋战抢进度;有人为企业效益精打细算、讨价还价;有人为多回收一点资金竭尽全力……
        大家总说“担当”,何为担当?词典的注解是“接受并负起责任”,在现实中,担当既代表着“在其位、谋其政”的尽责,也体现着“知其难为而为之”的固执,更昭示着“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气。
        勇于担当,就要有坚定的理想信念。习大大总书记将理想信念比作是共产党人精神上的“钙”。没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会缺“钙”,就会得软骨病。现实中大家一些员工出现这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失,根本谈不上担当不担当。
        勇于担当,就要有强烈的责任意识。要在其位,谋其政,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。面对原则问题立场坚定,面对矛盾问题迎难而上,面对急难险重任务顶得上,面对各种问题敢于较真。
        勇于担当,就要具备担当重任的能力。“没有金刚钻别揽瓷器活”,勇于担当不是逞匹夫之勇,而是要能着眼大局,创造性地解决问题,如果能力水平跟不上,只会好心办坏事。很多不敢担当的背后,反映的是能力不足,缺乏新形势下做好工作的本领。面对新情况,由于不懂规律、不懂门道,缺乏常识,习惯以过往经验、老思路、老套路来应对,盲干蛮干,结果虽然是做了工作,有时候还做得很辛苦,但事与愿违。要做到能够担当,就必须不断学习、勇于实践,善于总结经验教训,正确地对待成绩和失误,不断地提升工作能力。
        勇于担当,就要有担当的底气。当你面对大是大非时,是否敢于亮剑?面对矛盾时,是否敢于迎难而上?面对危机时,是否敢于挺身而出?面对失误时,是否敢于承担责任?面对迷茫时,是否敢于坚定意志?如果面对一切困扰于心的难题,有底气能够坦荡自若,敢于担当起来,那么,才能称之为有担当。
        俗话说,人看人、户看户、员工看领导。让员工干的活,领导要首先干,一块儿苦、一块儿干、员工服气,自然指哪打哪。烈火试真金,逆境试强者。面对企业发展的重任,大家每一位员工要心里头装着企业、以企为家,干事创业就有底气,才能真正做到认真履责、勇于担当、敢于作为。
质安部/余涛

 

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