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初为“发达人”之新体验
发布日期:2018/7/3
        对于刚进入一个全新工作环境的我来说,尽管在过去的从业经历中积累了一些经验,但来到发达集团后,内心还是感觉有些许忐忑。在工作上,既希翼能立即无缝融入,又担心自己无法在短时间内胜任安排的任务。
        而在正式接触到新工作和新任务后,我才渐渐感觉,在发达的日子,成长是一个螺旋式的,缓慢向上的过程。期间,需要自身不断的总结,不断的反思和反省。子曰:“吾日三省吾身。”说的就是这个理。
        时光荏苒,不知不觉成为“发达人”已两月有余,在此小结一下我的一些体验。
        从上班起,我接触到最多的一个词汇就是“有效沟通”。沟通是一个被无数人提到,被无数人强调,几乎被说“烂”了的词。那到底什么是沟通?怎样才能做到有效的沟通?我的理解是,沟通就是一个准确理解对方的想法和传达自己想法的过程。譬如,当领导安排了一项工作任务之后,与其立即实行,不如先沟通清楚,有些工作非常明确和具体,这个时候只需要确认结果、截止日期等基本信息。但在实际工作中,领导在安排伊始,并没有一个非常直观的要求。人和人之间存在着巨大的认知差异,若简单按照自己的想法埋头去做,最后的结果可能跟领导的目标南辕北辙,费时费力还影响项目的进度。对于工作目标不甚明确的任务,大家可以围绕重点展开,多和领导交流,了解目的是什么?希翼达到的效果是什么?哪方面是其关注的重点?了解收集的信息越多,对这个工作任务的理解越全面,就越不容易跑偏,工作效率越高,实行起来就越高效迅速。
        其次,就是“负责到底”。生活中许多事情,跟读书考试不一样。绝大部分的工作任务不是简单的一回合制,像考试那样你发给我卷子,我做完交上去等结果是一个短暂的过程,而完成工作则可能要经历一个持续性的、长期的过程。譬如说大家投标前期的备案工作,不仅仅只是文件下来就按照文件要求提交相关材料,后续还得持续跟进结果,了解资料是否完整、是否符合要求?结果在何时以何种方式公示等等。不同的工作,持续周期有长有短,确认完结的时间点也不一样。如果不继续跟进的话,可能是省了不少事情,但这些事情并没有消失,只是转移到了其他同事身上,增加了他人的工作量。自己的事情,自己不仅需要负责,还需要跟进负责到底。

        路漫漫其修远兮,故我边前行兮边小结。新环境,新机遇,新开始,在今后的工作中,我将勇于接受新的挑战,以高度负责的态度,高效完成每项工作任务。与发达集团一起同心前行,共同迎接新的征程! 

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